2025.5.20
新卒・中途採用時の労働条件明示
はじめに サロンの新卒採用や中途採用を行う際、労働条件を正しく明示することは、労働基準法…
2025.2.4
スタッフ配置不足・急な欠員による契約不履行
はじめに 成人式当日は、通常営業とは比べものにならないほど集中した予約が入ります。早朝か…
2025.1.31
成人式当日の施術契約書・同意書の重要性
はじめに 成人式は、一生に一度の大切なイベントです。この日のために、美容室や着付けサロン…
2025.5.11
経費処理の不正・横領リスク
はじめに サロンを経営する上で、スタッフや経理担当者による経費不正や横領は、経営に深刻な…
2025.7.28
残業代請求・未払い賃金の発生原因と対策
はじめに サロンで働くスタッフが「残業代が支払われていない」と感じた場合、労働基準監督署…
2025.5.14
成人式のトラブルで美容室が慰謝料を請求されたが、円満に収束した事例
2020.5.13
製品偽装の初動対応
2020.5.12
製品偽装におけるコンプライアンスリスク
2020.5.11
製品偽装の不祥事事例
2020.5.9
クレーム対応におけるコンプライアンスリスク
2020.5.8
クレームへの初動対応
2020.5.7
クレームとは
2019.6.25
製造業界におけるクレーム対応
2019.6.24
派遣業界におけるクレーム対応
2019.6.22
建設業界におけるクレーム対応
2025.04.17
不動産投資ローンの組み方と選び方
2019.02.07
取締役 退任取締役の競業避止義務
2024.10.30
代表取締役の解任(解職)時に押さえて…
2024.12.24
公正な競争を守るための「独立禁止法」…
2025.07.31
モラルハラスメント・カスタマーハラス…
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