人事労務・労務管理

ハラスメント防止法の企業義務と社内対策の具体的進め方

未払残業代請求を受けた企業の対応｜固定残業代制度と企業側の防御策

問題社員への対応と解雇の手順｜不当解雇リスクを避けるための実務

労災認定後の補償・示談交渉と再発防止の実務｜損害賠償リスクと安全教育を企業法務の視点で解説

職場巡視と安全衛生委員会の運営実務｜実施頻度・議事録・是正措置を企業法務の視点で解説

産業医の選任義務と効果的な活用法とは？契約形態・職場巡視・メンタルヘルス対応を企業法務の視点で解説

職場の健康診断・特殊健康診断の実施義務とは？対象者・時期・事後措置を企業法務の視点で解説

失敗しないM&A仲介業者・アドバイザーとの契約ポイント｜手数料・利益相反・解約条項を弁護士が解説

【建設業・2024年問題対応】熱中症と長時間労働を防ぐ企業責任とは？安全配慮義務違反のリスクと上限規制・罰則を弁護士が解説

【建設業・労災認定】現場への移動は「業務」か「通勤」か？業務上災害と通勤災害の境界線・判断基準を弁護士が解説