人事労務・労務管理

普通解雇・懲戒解雇の手続きと正当性

年末年始・GW・お盆など繁忙期のシフト対応

【解決事例】事業再編に伴う従業員との雇用契約終了に関する紛争を円満解決した事例

休日出勤・代休・振替休日の正しい処理

休憩時間・中抜け制度の運用

労働時間の客観的把握義務

時間外労働の上限規制

年次有給休暇の付与・管理と時季指定義務

休日の設定と週休2日制の注意点

裁量労働制（専門型・企画型）の留意点