Case Study

顧問弁護士の活用事例

長瀬総合法律事務所ホーム顧問弁護士の活用事例紛争解決

- 建設業
- 紛争解決
元請業者から施工不備等を理由とする7000万円超の損害賠償請求に対し、支払義務はないとして解決した事例

業種建設業お困りの問題紛争解決裁判手続相談前建設業を行うA社は、あるプロジェクトで地盤改良及び建造物建設工事を担当しましたが、工事完了後、元請業者であるB社から施工に不備があったとして、約7000万円の損害賠…
- 紛争解決
- 製造業
下請業者の工事代金請求に対し一切の請求を棄却することができたとともに、下請業者の施工不備等を理由とする反訴請求が認容された事例

企業分類製造業相談分野紛争解決裁判手続相談前製造業を営むA社は、自社の建物建設を下請業者であるB社に委託しました。ところが、B社から当初の請負契約には含まれない追加工事に対する代金請求がなされました。 B社の…
約90万円の残業代請求を約20万円（4分の1以下）に減額することができた事例

企業分類介護事業相談分野人事労務、労働紛争相談前介護サービスを提供する会社Aは、従業員Bから、支払われていない残業代と遅延損害金として、合計約90万円の支払いを求められました。会社Aは、この残業代の請求にどう対…
約700万円の残業代請求を約75万円（9分の1以下）に減額することができた事例

業種運送業お困りの問題人事労務労働紛争相談前運送会社のA社は、従業員Bから、未払い残業代及び遅延損害金として合計約700万円を請求されました。 A社は、高額な残業代等の請求を受け、どのように対応すればよいかわ…
約640万円の残業代請求を約4分の1に減額することができた事例

業種運送業お困りの問題人事労務労働紛争相談前運送会社の甲社は、従業員乙から、未払い残業代及び遅延損害金として合計約640万円を請求されました。甲社は、高額な残業代等の請求を受け、どのように対応すればよいかわ…
約1000万円の残業代請求を100万円未満に減額することができた事例

業種運送業お困りの問題人事労務労働紛争相談前運送会社のA社は、退職した従業員Bから、在籍していた当時の未払い残業代、付加金及び遅延損害金として合計約1000万円を請求されました。 A社は、高額な残業代等の請求…
契約締結上の過失

業種製造業お困りの問題紛争解決法律相談相談前相談企業は、相手方企業から、今後の新規事業の展開のために必要な施設を用意するよう指示されていました。相談企業は相手方企業の指示を踏まえ必要な施設の準備を年単位で進…
退職勧奨に関するアドバイス

業種建設業お困りの問題人事労務労働紛争相談前相談企業は、入社してから数年経過する中途社員が、当初想定していたよりも十分な成果を発揮することができないため、退職勧奨をすることを検討していました。もっとも、相談…
- 建設業
- 紛争解決
建設業　賃貸借契約の更新に関するサポート

業種建設業お困りの問題不動産不動産関連紛争相談企業は、社宅を賃貸していたところ、オーナーから賃貸借契約の解除を申し入れられたため、賃貸借契約の更新や会社についてどの様に対応すべきか悩んでいました。【相談後】 …
- IT業
- 紛争解決
IT業　信用毀損に対する損害賠償請求に関するアドバイス

業種 IT業お困りの問題紛争解決裁判手続相談企業は、取引先企業との間でトラブルになっていたところ、発注先企業から、関係他社に対し、相談企業を誹謗する内容の通知を送付されました。相談企業は、取引先にように対し、信…