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長瀬総合法律事務所 ホーム 顧問弁護士の活用事例 【業種】
相談前の状況 ご相談いただいたのは、経営環境の大きな変化に直面し、事業の再編を余儀なくされた企業様でした。 企業様は、将来的な事業継続の困難性から、やむなく会社を整理する方針を固め、それに伴い、複数の従業員の方々との雇用…
業種 サービス業（美容業） お困りの問題 相談前の状況 ご相談者は複数店舗を展開する美容室の経営者です。成人式当日、振袖の着付けとヘアメイクを担当した顧客から、着付け等に不備があったとの申し入れがありました。 顧客側から…
業種 学校法人 お困りの問題 相談前の状況 ご相談者は学校法人でした。 ある学生の保護者から入学金および前期授業料が支払われず、重ねて督促しても「近く支払う」の一点張りで実際の送金はありませんでした。 未納額は数十万円規…
業種 製造業 お困りの問題 相談前の状況 Ｘ社（仮名）は、製品の設計・製造を中心とする中小企業であり、創業以来、高度な技術力とノウハウを強みとして、製造業界や大手メーカーなどから安定した受注を獲得してきました。Ｘ社が扱う…
業種 建設工事全般を請け負う中小企業 お困りの問題 相談前の状況 Ｘ社（仮名・建設工事全般を請け負う中小企業）は、住宅や店舗などの土木工事など多岐にわたる工事を手がけていました。創業以来、地元で一定の評判と実績を積み上げ…
業種 建設業 お困りの問題 紛争解決 裁判手続 相談前 建設業を行うA社は、あるプロジェクトで地盤改良及び建造物建設工事を担当しましたが、工事完了後、元請業者であるB社から施工に不備があったとして、約7000万円の損害賠…
企業分類 製造業 相談分野 紛争解決 裁判手続 相談前 製造業を営むA社は、自社の建物建設を下請業者であるB社に委託しました。ところが、B社から当初の請負契約には含まれない追加工事に対する代金請求がなされました。 B社の…
企業分類 運輸・通信業 相談分野 人事労務 労働安全衛生、労働災害、メンタルヘルス 相談前 運輸・通信業を営むA社は、業務中に事故が発生し、従業員Bが重傷を負ってしまうという労働災害事故を発生させてしまいました。 A社は…
企業分類 運送業 相談分野 人事労務、労働紛争 相談前 運送会社のA社は、従業員Bから、未払い残業代及び遅延損害金として合計約650万円を請求されました。A社は、高額な残業代等の請求を受け、どのように対応すればよいかわか…
企業分類 介護事業 相談分野 人事労務、労働紛争 相談前 介護サービスを提供する会社Aは、従業員Bから、支払われていない残業代と遅延損害金として、合計約90万円の支払いを求められました。会社Aは、この残業代の請求にどう対…
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