弁護士法人 長瀬総合法律事務所のYouTubeチャンネル「リーガルメディア企業法務TV」において、弁護士が解説を行う新動画を公開いたしました。
動画の紹介
今回は、問題社員に対処する際の留意点を解説します。問題社員対策を行うことの重要性や、適切な労務管理を行う上で重要な３つの要素を解説します。また、問題社員の対応を行っていく場合に、会社が取り得る手段を「採用」「懲戒処分」「解雇」という3つの場面に分け、今回は「採用」の場面において労務紛争の解決に必要な視点や重要なポイントについてご紹介いたします。
この動画は、無料WEBセミナー「問題社員対応の留意点 採用・懲戒・解雇」（2023年6月23日開催）の動画をチャンネル配信向けに編集しています。
チャプター
この動画の視聴にかかる時間：約30分
- 00:00：はじめに
- 00:18：近似の重要な法改正
- 01:39：民法改正のインパクト
- 03:00：ハラスメント防止法のインパクト
- 04:05：割増賃金率の引き上げ
- 04:57：間近に迫る２０２４年問題
- 06:09：日本の人口ピラミッドの変化
- 07:15：構造的な人手不足
- 09:09：問題社員対策の必要性
- 12:09：問題社員対策の3つのポイント
- 13:35：問題社員対策の視点
- 14:40：採用活動におけるポイント
- 18:46：経歴ごとの扱い
- 20:36：経歴詐称をした社員の扱い
- 23:12：試用期間に関するよくある誤解
- 27:40：試用期間中の社員への初動対応
- 29:18：おわりに
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