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長瀬総合法律事務所 ホーム 顧問弁護士の活用事例 人事労務
企業分類 運輸・通信業 相談分野 人事労務 労働安全衛生、労働災害、メンタルヘルス 相談前 運輸・通信業を営むA社は、業務中に事故が発生し、従業員Bが重傷を負ってしまうという労働災害事故を発生させてしまいました。 A社は…
企業分類 運送業 相談分野 人事労務、労働紛争 相談前 運送会社のA社は、従業員Bから、未払い残業代及び遅延損害金として合計約650万円を請求されました。A社は、高額な残業代等の請求を受け、どのように対応すればよいかわか…
企業分類 介護事業 相談分野 人事労務、労働紛争 相談前 介護サービスを提供する会社Aは、従業員Bから、支払われていない残業代と遅延損害金として、合計約90万円の支払いを求められました。会社Aは、この残業代の請求にどう対…
業種 運送業 お困りの問題 人事労務 労働紛争 相談前 運送会社のA社は、従業員Bから、未払い残業代及び遅延損害金として合計約700万円を請求されました。 A社は、高額な残業代等の請求を受け、どのように対応すればよいかわ…
業種 運送業 お困りの問題 人事労務 労働紛争 相談前 運送会社の甲社は、従業員乙から、未払い残業代及び遅延損害金として合計約640万円を請求されました。 甲社は、高額な残業代等の請求を受け、どのように対応すればよいかわ…
業種 運送業 お困りの問題 人事労務 労働紛争 相談前 運送会社のA社は、退職した従業員Bから、在籍していた当時の未払い残業代、付加金及び遅延損害金として合計約1000万円を請求されました。 A社は、高額な残業代等の請求…
業種 サービス業 お困りの問題 人事労務 就業規則、雇用契約その他の文書の作成、検討 相談前 相談企業は、従来の賃金体系に代えて、新たに賃金査定条項を創設したいと考え、相談に来られました。 相談後 まずは、労働者に賃金体…
業種 製造業 お困りの問題 人事労務 株式会社の機関 相談概要 代表取締役及び取締役辞任のタイミングについて、法的に問題ないよう円滑に進めるには、どのようにすればよいでしょうか。 助言概要 相談企業が考えている方針を確認…
業種 製造業 お困りの問題 人事労務 労働安全衛生、労働災害、メンタルヘルス 相談前 当社の営業担当者は、出張が頻繁にあるのですが、出張での休日移動中に事故などにあった場合は、労災として取り扱われるのでしょうか。 相談後…
業種 製造業 お困りの問題 人事労務 就業規則、雇用契約その他の文書の作成、検討 相談前 相談企業は、令和4年4月1日から改正道路交通法施行規則が順次施行され、安全運転管理者の業務が拡充されることに伴い、自社の社用車の管…
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