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長瀬総合法律事務所 ホーム 顧問弁護士の活用事例 人事労務
業種 製造業 お困りの問題 人事労務 株式会社の機関 相談概要 代表取締役及び取締役辞任のタイミングについて、法的に問題ないよう円滑に進めるには、どのようにすればよいでしょうか。 助言概要 相談企業が考えている方針を確認…
業種 製造業 お困りの問題 人事労務 労働安全衛生、労働災害、メンタルヘルス 相談前 当社の営業担当者は、出張が頻繁にあるのですが、出張での休日移動中に事故などにあった場合は、労災として取り扱われるのでしょうか。 相談後…
業種 製造業 お困りの問題 人事労務 就業規則、雇用契約その他の文書の作成、検討 相談前 相談企業は、令和4年4月1日から改正道路交通法施行規則が順次施行され、安全運転管理者の業務が拡充されることに伴い、自社の社用車の管…
業種 運送業 お困りの問題 人事労務 就業規則、雇用契約その他の文書の作成、検討 相談前 相談企業は、長距離トラックを主に扱う運送事業者です。 相談企業は、運送事業者一般に共通する課題として、ドライバーの労働時間の管理や…
業種 建設業 お困りの問題 人事労務 労働紛争 相談前 相談企業は、入社してから数年経過する中途社員が、当初想定していたよりも十分な成果を発揮することができないため、退職勧奨をすることを検討していました。 もっとも、相談…
業種 IT業 お困りの問題 人事労務 就業規則、雇用契約その他の文書の作成、検討 【相談前】 相談企業は、従業員の長時間労働が続いており、従業員の健康リスクや、残業代の増加による人件費負担の増加等に悩まされていました。 …
業種 IT業 お困りの問題 人事労務 就業規則、雇用契約その他の文書の作成、検討 相談企業は、正社員のほかに、有期雇用契約である契約社員やアルバイトなど、複数の契約形態の従業員を雇用していました。相談企業は、事業の拡大と…
業種 製造業 お困りの問題 人事労務 企業法務一般 相談概要 当社における労働者の休憩時間の扱いについて教えてください。 労働基準法では、6時間を超えて働く労働者には休憩時間を与えることが義務付けられています。 しかしな…
業種 介護事業 お困りの問題 人事労務 就業規則、雇用契約その他の文書の作成、検討 【相談前】 相談企業は、多数の従業員を雇用しているところ、従業員によって日勤や夜勤など複数の契約パターンが存在していました。 今回、従業…
業種 介護事業 お困りの問題 人事労務 役員（取締役、監査役等）対応 【相談前】 相談企業は、役員との契約更新にあたり、どのような条件設定をすべきか悩んでおり、当事務所にご相談に来られました。 【相談後】 役員との契約の…
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