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長瀬総合法律事務所 ホーム 顧問弁護士の活用事例 覚書の作成
第三者の賃貸借契約について賃借人の地位を譲り受ける予定であり、自社と賃貸人、賃借人との間で賃借人の地位移転に関する覚書の作成を検討しています。
ある契約を前提に作成する覚書を締結するにあたっては、対象の契約関係を特定して明記する必要があります。
また、覚書の作成においては、権利義務の移転を明記するとともに、原契約と覚書とで矛盾のないようにする必要があります。
取り交わす書面の標題は、「合意書」、「覚書」等いずれでもかまいませんが、契約内容によって法的効果は変わりますので、注意が必要となります。
※守秘義務の観点から、事例の一部を修正しています。
私たち「弁護士法人 長瀬総合事務所」は、企業法務や人事労務・労務管理等でお悩みの企業様を多数サポートしてきた実績とノウハウがあります。
私たちは、ただ紛争を解決するだけではなく、紛争を予防するとともに、より企業が発展するための制度設計を構築するサポートをすることこそが弁護士と法律事務所の役割であると自負しています。
より多くの企業のお役に立つことができるよう、複数の費用体系にわけた顧問契約サービスを提供しています。
当事務所では、一定の顧問契約をご締結いただいている企業には、「EAPサービス」(従業員向けリーガルサービス)を提供しています。「EAPサービス」は、相談企業の福利厚生の一環として、従業員に対し法的サービスを提供することが可能です。
顧問契約を締結することで、自社のコンプライアンス体制を構築するとともに、従業員への福利厚生を充実させることも期待できますので、顧問契約とともにEAPサービスのご利用をご検討いただけますと幸いです。
企業法務や人事労務・労務管理等に関連してお悩みの企業は、弊所が運営するコラムサイト「企業法務リーガルメディア」をご参照ください。人事労務・労務管理に関して寄せられる多数のご相談への回答を掲載しています。
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