情報管理

【解決事例】従業員の私的SNS投稿による信用毀損｜懲戒処分と配置転換を適切に行い、企業の信頼を回復した事例

プライバシーへの配慮と法的手続きの境界

不起訴や証拠不足にならないための証拠収集の重要性

特定後の和解交渉・謝罪要求のポイント

裁判手続きによる開示請求と必要書類

投稿者特定の必要性とメリット

SNSで誹謗中傷を受けた場合の法的手続きの流れ

SNSポリシー策定の重要性と社内教育

ビジネスアカウント・企業公式SNSでのトラブル事例

SNSに強い弁護士・専門家の選び方