本当に怖い不当解雇・退職強要　雇用契約終了時における初動対応の実務

セミナーの内容

企業経営にとって常に課題となる問題の一つが人事労務になります。
人事労務上の問題の中でも特に深刻なものが、雇用契約終了の場面における問題です。

昨今の人手不足の結果、採用水準や労働条件を変更したために問題社員に悩まされる企業の声は増加してきています。

また、新型コロナウイルス禍に続き、資源不足等に伴う急激な外部環境の変化に伴い、経営状況が悪化した場合、経費削減の観点から人件費の見直しを図らざるを得ないこともあります。

一方で、安易に社員との雇用契約を終了しようとすると、「不当解雇」や「退職強要」である等と指摘され、深刻な労務トラブルに発展するリスクもあります。特に、雇用契約終了に向けた話し合いを行う際、説明方法等を誤ってしまうと、違法と指摘されることもあり得ます。

そこで、今回のセミナーでは、雇用契約終了に伴うリスクと対策について解説します。

問題社員の対応や、雇用契約終了に向けた話し合いの方法でお悩みの経営者や人事労務担当者、また企業を支援する士業の皆様は、ぜひご参加ください。

このような方におすすめです

経営者・人事部・法務部の方
関与先企業が労務管理に課題を感じている社労士・税理士・司法書士・行政書士の方
問題社員の対応に悩まれている方
人件費の見直しを検討している方
関与先企業が労務管理で悩んでいる保険代理店の方

下記のような課題をお持ちの経営者様はぜひご参加ください！

問題社員の対応に悩んでいる
雇用契約終了に向けた話し合いをしたいが、どのようにすすめればよいか分からない
解雇処分をしたところ、不当解雇と言われてしまった
合意退職の書類を作成したいが、何を記載すべきかわからない

セミナーの詳細・開催日

日　時：2022年5月27日（金）15：00〜16：00
テーマ：本当に怖い不当解雇・退職強要　雇用契約終了時における初動対応の実務
講　師：弁護士　長瀬　佑志（茨城県弁護士会所属）
参加料：無料
形　式：ウェビナー（ZOOM）

お申し込み方法

こちらのお申し込み受付は終了いたしました

お申し込み後の流れ

お申込み完了後
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開催日前日
セミナー参加用のURLをご登録されたメールアドレスへ送信いたします。
ZOOMの導入をしていない方は、メールに導入方法のご案内がありますので、そちらを参考に導入をお願いいたします。
セミナー当日　開催30分前
再度セミナー参加用のURLをご登録されたメールアドレスへ送信いたします。
セミナー当日　開催5分前
5分前になりましたら開場いたしますので、画面に表示された案内に従い、セミナー開始のお時間までお待ちください。
セミナー開催後
特別なご案内がない場合には、そのまま解散となります。
アンケート送信
開催後に、ご登録されたメールアドレスへアンケートをお送りいたします。
（※ セミナーテキストの配布は、2021年で終了いたしました）
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講師

弁護士　長瀨　佑志（茨城県弁護士会所属）

弁護士法人長瀬総合法律事務所　代表弁護士。

100社超の企業と顧問契約を締結し、労務管理、債権管理、情報管理、会社管理等、企業法務案件を扱っている。著書『企業法務のための初動対応の実務』（共著）、『若手弁護士のための初動対応の実務』（単著）、『若手弁護士のための民事弁護　初動対応の実務』（共著）、『現役法務と顧問弁護士が書いた契約実務ハンドブック』（共著）、『現役法務と顧問弁護士が実践しているビジネス契約書の読み方・書き方・直し方』（共著）ほか。