弁護士法人 長瀬総合法律事務所のYouTubeチャンネル「リーガルメディア企業法務TV」において、弁護士が解説を行う新動画を公開いたしました。

動画の紹介

コンプライアンス経営には、企業が直面する「ヒト・モノ・カネ・情報」の問題に対応することが求められます。特に、労務管理や契約管理といった「ヒト・モノ」の課題には、適切な対応が必要です。この動画では、労務管理や契約管理に関するポイントを解説し、実際の裁判例を交えながら、法的リスクの回避方法を紹介しています。残業代請求への対応やパワーハラスメントの対応、契約書作成のポイント、それぞれの管理の難しさについて学びましょう。コンプライアンス経営を実現するための貴重な情報が満載です。

この動画は、無料WEBセミナー「経営者・法務担当者が押さえておきたいコンプライアンス　初動対応の実務」（2023年3月24日開催）の動画をチャンネル配信向けに編集しています。

今後、以下のように全3回に分けて配信予定です。

  1. コンプライアンスリスク経営の重要性
  2. ４つの経営課題「ヒト・モノ」
  3. ４つの経営課題「カネ・情報」

チャプター

この動画の視聴にかかる時間：約33分

  • 00:00：はじめに
  • 00:14：経営における４つの経営課題
  • 00:45：労務管理のよくある誤解
  • 01:34：残業代対策をすれば問題ない？
  • 02:14：裁判例：エスアンドエー事件
  • 05:03：残業代請求への対応が失敗したケース
  • 06:17：残業代請求への対応が成功したケース
  • 08:49：パワーハラスメントへの対応
  • 09:38：パワーハラスメント防止法の成立
  • 10:27：パワーハラスメントとは
  • 11:01：業務上の注意指導とパワハラの境界線
  • 13:42：業務上の注意指導とパワハラの線引の難しさ
  • 14:15：裁判例：さわぎり事件
  • 17:58：問題社員への雇用契約終了の対応
  • 19:11：労働契約の終了原因
  • 19:43：裁判例：証券会社（懲戒解雇）事件
  • 22:32：解雇が無効となった場合の法的リスク
  • 25:01：退職勧奨・合意退職
  • 25:24：退職勧奨・合意退職の留意点
  • 26:32：契約管理のよくある誤解
  • 27:10：契約とは
  • 27:35：契約のポイント
  • 28:20：任意規定・契約・強行規定の優劣関係
  • 29:52：契約書作成の目的
  • 31:13：契約管理の難しさ
  • 32:16：おわりに

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