人事労務・労務管理

均衡待遇と均等待遇の違い

パートタイム・有期雇用労働法の概要

改正安衛則に対応する最新の企業熱中症対策と法的責任

外部専門家（弁護士・社労士）との連携

ハラスメントに起因する労災認定

モラルハラスメント・カスタマーハラスメント

実態確認後の加害者・被害者対応

第三者委員会・調査手続の進め方

ハラスメント相談窓口の設置と運営方法

職場での言動・指導とパワハラ認定の境界