人事労務・労務管理

【偽装請負防止】労働者派遣と請負契約の違い：企業が押さえるリスクと適正契約のポイント

【メンタルヘルス対策】職場のストレスチェックから産業医活用まで：企業が取るべき具体策

【副業・兼業】多様な働き方を推進するためのポイント：リスク管理と就業規則の整備を徹底解説

同一労働同一賃金のポイント：非正規社員との待遇差をめぐるトラブル回避策

就業規則違反と懲戒処分の適法性：トラブル回避のための運用指針と具体的事例

育児・介護休業制度のルールと実務対応：企業が知っておくべき休業取得の流れとトラブル防止策

派遣法改正への対応ポイント：3年ルール・雇用安定措置・労働条件の均等・均衡

【正社員転換制度】導入のメリットと運用ポイント：非正規雇用のキャリアアップをスムーズに実現するには

退職金制度の設計と見直し：確定拠出年金・退職一時金など、多様化する選択肢を徹底比較

労使協定と労働組合との交渉術：円滑な団体交渉・労働条件合意のためのポイント