人事労務・労務管理

パートタイム・短時間労働者の待遇と「同一労働同一賃金」

有期雇用契約の締結と更新

非正規社員への教育訓練・福利厚生の拡充

判例からみる不合理な待遇差の具体例

手当・賞与・福利厚生の格差是正

均衡待遇と均等待遇の違い

パートタイム・有期雇用労働法の概要

改正安衛則に対応する最新の企業熱中症対策と法的責任

外部専門家（弁護士・社労士）との連携

ハラスメントに起因する労災認定