弁護士法人 長瀬総合法律事務所のYouTubeチャンネル「リーガルメディア企業法務TV」において、弁護士が解説を行う新動画を公開いたしました。
動画の紹介
今回は、同一労働同一賃金のルールに大きな影響を与えることが予想される重要な最高裁判決「名古屋自動車学校事件・最高裁判決」について解説していきます。
この事件は、定年後に再雇用をした従業員の基本給を減額したことについて、「同じ仕事なのに、基本給や賞与が定年前の6割を下回るのは、不合理な待遇格差に当たるといえるかどうか」が争点となった裁判例です。「基本給」という、もっとも関心を集める項目について、どの程度の待遇差が不合理となるのかの目安を示したものであり、実務に与える影響も大きいことが予想されます。
今後の人事政策の見直しを考えている人事労務担当者・経営者にとって、ぜひ知っておいて頂きたい内容となっています。
この動画は、無料WEBセミナー「名古屋自動車学校事件・最高裁判決 解説｜基本給・賞与の減額はどこまで認められるのか？」（2023年8月25日開催）の動画をチャンネル配信向けに編集しています。
この動画は前編・後編に分かれています
関連コラム
この動画で解説する内容は、こちらのコラムで紹介しています。詳細をより深く知りたいという方は、こちらのページをご覧ください。
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関連動画
【無料WEBセミナー動画】名古屋自動車学校事件 再雇用の基本給
【長瀬総合WEBセミナー】メトロコマース事件 退職金の取扱いを中心として（38分）
チャプター
この動画の視聴にかかる時間：約15分
- 00:00：はじめに
- 00:21：労働契約法20条違反の判断基準
- 02:33：基本給に関する待遇差について（１）
- 04:42：基本給に関する待遇差について（２）
- 05:58：基本給に関する待遇差について
- 07:52：賞与に関する待遇差について
- 10:12：最高裁判決のインパクト
- 11:50：企業における対応方法
- 14:03：おわりに
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