【コラム公開】非正規社員への教育訓練・福利厚生の拡充

コラム公開のお知らせ

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■ 非正規社員への教育訓練・福利厚生の拡充

非正規社員（パート・アルバイト・契約社員など）が企業内で長期的に活躍するためには、教育訓練の機会や福利厚生が正社員より著しく劣っていると不公平感が高まり、離職やモチベーション低下を引き起こす原因となります。近年の同一労働同一賃金の流れの中では、不合理な格差とみなされれば、法的リスクも否定できません。

本記事では、非正規社員への教育訓練・福利厚生の拡充が企業にもたらすメリットや、導入にあたっての注意点を解説します。キャリアアップ助成金などを活用しながら、非正規社員を大切に育成・支援することで、組織力の向上や人材確保につなげる方法を探っていきましょう。

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