【コラム公開】9月1日のコラムのお知らせ

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長瀬総合法律事務所が運営するコラムサイト「企業法務リーガルメディア」に、各分野の新しいコラムを公開いたしました。それぞれ下記に記載している時間に公開予定です。ご興味をお持ちの方は、是非ご覧下さい。

■ 歩合給（出来高払制）と残業代に関する法務｜運送業（9:00 公開）

運送業界で古くから採用されてきた「歩合給（出来高払制）」。ドライバーの頑張りが直接給与に反映されるため、モチベーション向上の手段として有効な側面がある一方、その運用をめぐっては、未払い残業代請求訴訟の最大の火種となってきました。

多くの経営者が、「歩合給なのだから残業代は発生しない」あるいは「歩合給に残業代が含まれている」といった誤解をされています。しかし、最高裁判所の判例により、その考えは明確に否定されています。歩合給制度の下でも、労働基準法が定める時間外労働、休日労働、深夜労働に対する割増賃金（残業代）の支払い義務は、当然に発生します。

本稿では、法的に有効な歩合給制度を構築・運用するためのポイントを解説します。

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