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「企業法務リーガルメディア」にて、新たな重要判例解説のコラムを掲載いたしました。

名古屋自動車学校事件 最高裁判決

令和5年7月20日、最高裁判所第一小法廷において、正職員(無期雇用)と定年後再雇用職員(有期雇用)との間における基本給及び賞与に関する待遇差について、労働契約法20条に違反するか否かが争われた裁判の判決が下されました。

本稿では、本件の事実関係の概要を整理するとともに、本件が与える実務上の影響について考察したいと思います。

(執筆:弁護士 長瀬佑志)

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