セミナーの内容
2026年4月28日、パートタイム・有期雇用労働法の施行規則と、同一労働同一賃金ガイドライン等の告示が改正され、10月1日から施行されました。
今回の改正では、これまでの最高裁判決などを踏まえ、退職手当、家族手当、住宅手当、夏季冬季休暇などについての考え方がガイドラインに加わりました。また、パートタイム・有期雇用の従業員を雇い入れる際に明示する事項に、正社員との待遇の違いについて説明を求めることができる旨が加わっています。
正社員にだけ支給している手当がある会社や、10月以降も従来の書式の労働条件通知書を使っている会社では、規程や書式の点検が必要になります。
本セミナーでは、改正の内容を整理したうえで、手当・休暇の点検の進め方、待遇差の説明を求められたときの対応、来年度の規程改定に向けた見直しの手順を、企業の実務の立場から解説します。パートタイム・有期雇用の従業員を雇用している企業の皆様のご参加をお待ちしております。
このような方におすすめです
- 中小企業の経営者の方
- 人事・総務・労務のご担当者の方
- パートタイム・有期雇用の従業員を雇用している企業の方
- 来年度に就業規則や賃金規程の改定を予定している方
下記のような課題をお持ちの方はぜひご参加ください
- 10月以降に雇い入れた従業員の労働条件通知書の書式を見直していない
- 家族手当や住宅手当など、正社員にだけ支給している手当がある
- パートタイム・有期雇用の従業員から待遇差の説明を求められたときの対応が決まっていない
- 待遇差を解消したいが、正社員の手当をどう扱うべきか迷っている
- 改正後のガイドラインに照らして、自社の規程のどこを点検すべきか分からない
セミナーの内容（予定）
- 第1部 改正の全体像（何が変わり、何が変わっていないか）
- 第2部 手当・休暇・賞与の点検（ガイドラインに加わった項目と最高裁判決）
- 第3部 待遇差の説明と労働条件通知書（明示事項の追加と説明資料の作り方）
- 第4部 待遇差の是正の進め方（正社員の待遇との関係、点検の手順）
日時・形式
- 日 時：11月30日（月）12:00〜13:00（開催時間については下記の「ご視聴に関する重要なお知らせ」を必ずお読みください）
- 講 師：弁護士法人長瀬総合法律事務所 代表弁護士 長瀬佑志（第二東京弁護士会所属）
- 参加料：無料
- 形 式：オンライン（Zoom使用）
ご視聴に関する重要なお知らせ
終了時間について
解説内容によっては、予定されている時間より早く終了する場合がございます。
配信の仕様について
本セミナーの当日配信はリアルタイム放送のため、「追っかけ再生（放送中の巻き戻し・最初からの再生：タイムシフト）」には対応しておりません。 テレビの生放送と同じ形式となりますので、開始時間に遅れてご参加いただいた場合は、その時点からの視聴となります。
オンデマンド配信について
当日お見逃しになった方は、セミナー終了後に開始される「オンデマンド配信」にて、全編を最初からご視聴いただけます。オンデマンド配信の開始はメールでお知らせいたします。オンデマンド配信の動画は、通常のYouTube動画と同様の方法でご視聴頂くことができます。公開期間は約１週間です。
お申し込み方法
申し込み締め切り：11月27日 17:00
お知らせ
- お申し込み頂いた方は、当日放送とオンデマンド配信の両方をご視聴いただくことができます。
お申し込みの際のご注意
- 無料WEBセミナーにお申し込みされたあとのご連絡は、全てメールで行っております。ご使用中のメールソフトの設定をご確認下さい。
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