【コラム公開】行政指導・是正勧告への対応実務｜労基署・公取委・消費者庁のリスク対策を弁護士が解説

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■ 行政指導・是正勧告への対応実務｜労基署・公取委・消費者庁のリスク対策を弁護士が解説

「ある日突然、労働基準監督官が会社にやってきた」
「公正取引委員会から調査への協力依頼が届いた」

こうした事態に直面したとき、経営者や担当者は冷静に対応できるでしょうか。

行政機関による調査や指導は、法律に基づき企業の適法性をチェックする手続きです。これらは決して「敵対的な攻撃」ではありませんが、対応を誤れば企業の存続に関わる重大なリスクへと発展します。

近年、働き方改革関連法の施行や下請法・景品表示法の運用強化に伴い、行政による監視の目は厳しさを増しています。特にSNSでの内部告発や消費者からの通報を端緒とする調査が増加傾向にあり、どの企業にとっても「対岸の火事」ではありません。

本記事では、特に影響力の大きい労働基準監督署、公正取引委員会、消費者庁の3つの機関に焦点を当て、それぞれの調査の狙いと、企業が取るべき法的対応について解説します。

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