人事労務・労務管理
2025.5.29
雇止め(有期契約更新拒否)のリスク
はじめに 有期雇用契約(例えば1年契約、3カ月契約など)の終了時に、契約更新をせず打ち切ることを「…
2025.6.8
自己都合退職・会社都合退職の違い
はじめに 従業員が会社を離れる際、「自己都合退職」と「会社都合退職」に分類されることは多くの方が…
2025.5.27
整理解雇の4要件と具体的運用
はじめに 会社の経営不振や事業再編などに伴い、人員整理が必要になる場合、最終手段として考えられる…
2025.6.13
退職届・退職証明書の発行手続き
はじめに 従業員が退職する際には、退職届や退職証明書といった書類にまつわる手続きが発生します。退…
2025.6.23
退職勧奨の方法とパワハラ認定の境界線
はじめに 企業が人事上の理由や経営判断で従業員に退職を促す「退職勧奨」は、解雇に比べてリスクが低…
2025.6.22
退職後の競業避止義務と引き抜きトラブル
2025.6.21
退職金の不支給・減額と懲戒解雇
2025.5.30
試用期間中の解雇トラブル
2025.5.28
退職勧奨と合意退職の注意点
2025.08.06
訴訟費用の基本!収入印紙の計算方法と…
2025.08.05
裁判実務解説|訴状の添付書類を徹底解…
2025.08.07
郵便切手(郵券)の予納とは?裁判所へ…
2025.06.20
内容証明郵便とは?法的効力と活用場面…
2025.08.08
どこで裁判する?裁判管轄の調べ方と合…
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