人事労務・労務管理

【解決事例】事業再編に伴う従業員との雇用契約終了に関する紛争を円満解決した事例

休日出勤・代休・振替休日の正しい処理

休憩時間・中抜け制度の運用

労働時間の客観的把握義務

時間外労働の上限規制

年次有給休暇の付与・管理と時季指定義務

休日の設定と週休2日制の注意点

裁量労働制（専門型・企画型）の留意点

変形労働時間制導入の要件と実務

管理監督者と割増賃金の適用範囲