セミナーの内容
少子高齢化による慢性的な人手不足は、業種を問わず多くの企業における経営課題の一つとなっています。
人手不足に悩むあまり、採用のミスマッチが生じたり、採用後に問題行動を繰り返されたりしてしまう一方、問題社員を解雇することは容易ではありません。
本セミナーでは、問題社員対応に関し、①採用の場面、②懲戒処分の場面、③回この場面、の3つにわけて解説をします。
問題社員対応に悩んでいる経営者や人事労務担当者、また人事労務管理を見直したい企業の方は、ぜひご参加ください。
このような方におすすめです
- 問題社員対応に悩んでいる経営者・人事部・法務部の方
- 関与先企業の労務管理をサポートしている社会保険労務士・税理士・司法書士・行政書士の方
- 採用面接に何を聞くべきなのか悩んでいる経営者・人事部・法務部の方
- 問題社員に対して懲戒処分を出すとしてもどのように行うべきなのか悩んでいる経営者・人事部・法務部の方
- 問題社員の解雇を検討している経営者・人事部・法務部の方
下記のような課題をお持ちの経営者様はぜひご参加ください！
- 問題社員対応を整理しておきたい
- 採用面接の手法を整理しておきたい
- 人材定着に力を入れたい
- 懲戒処分の活用方法を整理しておきたい
- 最近の労務トラブルの傾向を把握しておきたい
開催日・形式
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- 日 時：2023年6月23日（金）15：00〜16：00
- 参加料：無料
- 形 式：オンライン（Zoomを使用）
お申し込み方法
こちらのセミナーの受付は終了いたしました。
お申し込み後の流れ
- お申込み完了メールの送信
ご登録されたメールアドレスに、お申し込み完了のメールが届きます。 - リマインドメールの送信（前日・当日30分前）
セミナー参加方法についてのご案内メールが届きます。 - セミナー当日
セミナー視聴用のURLを開きましたら、セミナー開始までお待ちください。 - セミナー開催
- セミナー開催後
特別なご案内がない場合には、即時解散となります。 - アンケート送信
セミナー開催後、ご登録されたメールアドレスへアンケートをお送りいたします。
講師
弁護士 長瀨 佑志（茨城県弁護士会所属）
弁護士法人長瀬総合法律事務所 代表弁護士。100社超の企業と顧問契約を締結し、労務管理、債権管理、
著書「運送会社のための労務管理・働き方改革対応マニュアル」（単著）、「企業法務のための初動対応の実務」（共著）、「若手弁護士のための初動対応の実務」（共著）、「若手弁護士のための民事弁護 初動対応の実務」（共著）、「現役法務と顧問弁護士が書いた契約実務ハンドブック」（共著）、「現役法務と顧問弁護士が実践しているビジネス契約書の読み方・
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