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【労務担当必見】事業場外みなし労働時間制・配置転換に関する重要判例【弁護士解説】(セミナー動画42分)

新しい動画を公開しました!

弁護士法人 長瀬総合法律事務所のYouTubeチャンネル「リーガルメディアTV」にて、新しい動画を公開いたしました。今回公開した動画はこちらです。

動画の内容

令和6年4月、労務管理にまつわる2つの最高裁判決が出されました。

・協同組合グローブ事件 最判令和6年4月16日
・滋賀県社会福祉協議会事件 最判令和6年4月26日

この2つの最高裁判決は、在宅勤務など多様な働き方が求められる現状において、今後の労働時間管理や労務管理に影響を及ぼすことは避けられません。
この動画では、弁護士が2つの最高裁判決を詳しく分析するとともに、今後の労務管理における実務上の対策の留意点を解説します。

※ この動画は、無料WEBセミナー「重要判例解説:事業場外みなし労働時間制及び配置転換に関する最高裁判決の分析と対策」(2024年7月25日開催)に配信された動画をチャンネル用に編集したものです。

この動画のセミナーの情報はこちら

 

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動画の内容

この動画の視聴にかかる時間:約42分

協同組合グローブ事件の分析
  • 事業場外みなし労働時間制とは
  • 事件の概要
  • 本件の争点
  • 第一審の判断
  • 第二審の判断
  • 第三審の判断
  • 林道晴裁判官補足意見
  • 実務上の影響
滋賀県社会福祉協議会事件の分析
  • 配置転換命令権の概要
  • 事件の概要
  • 職種限定合意の認定
  • 黙示の職種限定合意を基礎づける事実
  • 第一審の判断
  • 第二審の判断
  • 第三審の判断
  • 実務上の影響
両事件を踏まえた実務上の対応
  • 1つの最高裁判決を踏まえた対応

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