【動画】建設業における2024年問題対策の5つのステップ！リスク把握から働き方改革まで

チャプター

この動画の視聴にかかる時間：約28分

• 00:00：はじめに
• ③ 2024年問題のために今から講じる対策
• 00:33：2024年問題のために今から講じる対策
• 01:45：① 2024年問題のリスクの大きさ
• 04:33：② 従業員の働き方を整理・把握する
• 05:39：：労働時間の定義
• 06:08：移動時間の分類
• 06:25：① 通勤時間
• 07:06：② 始業後の移動時間
• 08:03：③ 出張前後の移動時間
• 09:10：出張時間の労働時間性
• 09:45：労働時間に関する裁判例
• 09:55：東京地判H10.11.16
• 10:20：東京地判H14.11.15
• 11:05：東京地判H20.2.22
• 11:58：移動時間が労働時間にあたるか
• 13:09：③ 雇用契約書等の整備状況を把握する
• 14:55：④ 外部業者の活用を検討する
• 15:36：労務管理上の課題を解決するための手法
• 16:01：なぜ雇用契約以外を選択するのか？
• 17:06：偽装請負とは
• 17:45：偽装請負の一例（建設業）
• 18:35：偽装請負の典型パターン
• 20:01：偽装請負の判断基準
• 21:55：偽装請負に伴うコンプライアンスリスク
• 22:26：藤沢労基署長事件（平成19年6月28日最高裁）
• 23:54：⑤ 従業員に魅力ある職場環境を整備する
• 25:33：2024年問題のために今から講じる対策
• 27:18：おわりに

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