弁護士法人 長瀬総合法律事務所のYouTubeチャンネル「リーガルメディア企業法務TV」において、弁護士が解説を行う新動画を公開いたしました。
動画の紹介
コンプライアンス経営には、企業が直面する「ヒト・モノ・カネ・情報」の問題に対応することが求められます。特に、労務管理や契約管理といった「ヒト・モノ」の課題には、適切な対応が必要です。この動画では、労務管理や契約管理に関するポイントを解説し、実際の裁判例を交えながら、法的リスクの回避方法を紹介しています。残業代請求への対応やパワーハラスメントの対応、契約書作成のポイント、それぞれの管理の難しさについて学びましょう。コンプライアンス経営を実現するための貴重な情報が満載です。
この動画は、無料WEBセミナー「経営者・法務担当者が押さえておきたいコンプライアンス 初動対応の実務」（2023年3月24日開催）の動画をチャンネル配信向けに編集しています。
今後、以下のように全3回に分けて配信予定です。
- コンプライアンスリスク経営の重要性
- ４つの経営課題「ヒト・モノ」
- ４つの経営課題「カネ・情報」
チャプター
この動画の視聴にかかる時間：約33分
- 00:00：はじめに
- 00:14：経営における４つの経営課題
- 00:45：労務管理のよくある誤解
- 01:34：残業代対策をすれば問題ない？
- 02:14：裁判例：エスアンドエー事件
- 05:03：残業代請求への対応が失敗したケース
- 06:17：残業代請求への対応が成功したケース
- 08:49：パワーハラスメントへの対応
- 09:38：パワーハラスメント防止法の成立
- 10:27：パワーハラスメントとは
- 11:01：業務上の注意指導とパワハラの境界線
- 13:42：業務上の注意指導とパワハラの線引の難しさ
- 14:15：裁判例：さわぎり事件
- 17:58：問題社員への雇用契約終了の対応
- 19:11：労働契約の終了原因
- 19:43：裁判例：証券会社（懲戒解雇）事件
- 22:32：解雇が無効となった場合の法的リスク
- 25:01：退職勧奨・合意退職
- 25:24：退職勧奨・合意退職の留意点
- 26:32：契約管理のよくある誤解
- 27:10：契約とは
- 27:35：契約のポイント
- 28:20：任意規定・契約・強行規定の優劣関係
- 29:52：契約書作成の目的
- 31:13：契約管理の難しさ
- 32:16：おわりに
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