弁護士法人 長瀬総合法律事務所のYouTubeチャンネル「リーガルメディア企業法務TV」において、11月26日に開催した無料WEBセミナーの動画を公開いたしました。
動画の紹介
この動画は、11月26日に開催された無料WEBセミナーを丸ごと収録しております。
今回のセミナーでは、残業代請求を受けた場合に初動対応として何をすべきか、また残業代対策としてどのような予防策を講じておくべきなのか、ということを中心に解説します。また、運送会社において悩ましい待機時間・荷待ち時間についても整理しています。
セミナーの詳細
セミナーの詳細をより深く知りたいという方は、こちらのページをご覧ください。
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チャプター
この動画の視聴にかかる時間：約60分
- 00:00：ごあいさつ
- 00:34：弁護士法人 長瀬総合法律事務所のご紹介
- 00:59：講師の自己紹介
- 01:18：本日お伝えしたいこと
- 01:45：運送業における残業代リスク
- 03:06：運送業で利益を上げる方法
- 03:33：運送業は残業代請求リスクが高い？
- 06:06：残業代請求事案のリスクの高まり
- 09:35：裁判例：大島産業事件
- 15:49：残業代請求を受けた場合の初動対応の実務
- 16:11：労働問題の解決方法
- 20:35：残業代請求の流れ
- 22:45：請求書への留意点
- 26:30：交渉対応の留意点
- 28:56：労働組合対応の留意点
- 31:47：労働審判の流れ
- 35:30：労働審判対応の留意点
- 36:26：裁判の流れ
- 37:13：裁判対応の留意点
- 42:06：運送業に求められる労務管理のあり方
- 42:34：残業代（時間外手当）の計算方法
- 44:02：実労働時間の定義
- 44:56：実労働時間の該当性が問題となる事例
- 46:13：待機（手待）時間
- 47:12：通達・昭和33年10月11日 基収6286号
- 49:04：残業代請求リスクの２つの原因
- 50:28：運送業における残業代対策例
- 50:56：１ 固定残業代を設定している
- 51:34：固定残業代のメリット
- 52:42：固定残業代のデメリット（否定された場合の効果）
- 54:40：裁判例：エスアンドエー事件
- 57:23：２ 歩合給に残業代を含ませている
- 57:43：裁判例：国際自動車事件
- 59:08：３ 完全歩合給制度を導入している
- 59:24：完全歩合給制度は導入すべきではない？
- 01:00:26：完全歩合給制度は違法？
- 01:01:09：基本給設定のリスクを回避するためには？
- 01:02:30：完全歩合給を導入する場合のチェックポイント
- 01:03:30：労働時間管理の不備
- 01:04:25：残業代請求への対応
- 01:05:52：労働時間管理への対応は利益率向上につながる
- 01:06:28：残業代請求事案のリスクの高まり
- 01:07:16：当事務所のサービスのご案内
- 01:08:09：まとめと振り返り
- 01:08:47：お問い合わせ方法のご案内
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