セミナー動画
セミナーの内容
このたび、運送業界の経営者様・関与する士業様向けに残業代請求の初動対応と予防策のセミナーを開催いたします。
運送業は「2割長く2割安い」と言われるように、典型的な労働集約産業といえます。
労働環境が思わしくなく、慢性的な人手不足に悩まされるために、長時間労働になるおそれがあります。長時間労働が常態化すると、企業としては残業代の発生も考えなければなりません。
運送業界では、特に残業代請求に関する労務トラブルが生じやすい傾向にあります。加えて、長時間労働が常態化しているということもあり、残業代も高額になることが少なくありません。
また、民法改正の流れを受けて、残業代請求の消滅時効は2年から3年へと延長された結果、今後はさらに残業代が高額になることが予想されます。未払残業代を放置することが許されないことは当然ですが、予想外の高額な残業代請求を受けた結果、事業の継続が困難となってしまうことは、事業者として避けなければなりません。
今回のセミナーでは、残業代請求を受けた場合に初動対応として何をすべきか、また残業代対策としてどのような予防策を講じておくべきなのか、ということを中心に解説します。
特に、運送会社では、「待機時間」「荷待ち時間」の管理も悩ましい問題かと思います。また、本セミナーでは、労働時間の管理方法の一環として、この点も整理する予定です。
運送業・士業以外の方へ
今回のセミナーでは、運送業・士業向けと題していますが、残業代請求の初動対応と予防策については、運送業界に限られた課題ではありません。他業種の方にとっても、本セミナーでお伝えする内容は参考になるものと自負しておりますので、ぜひお気軽にご参加下さい。
このような方におすすめです
- 運送業界に携わる運送事業者、経営者・人事部・法務部の方
- 関与先企業が労働時間管理に課題を感じている社会保険労務士・税理士・司法書士・行政書士の方
- 労働時間管理の見直しを検討している企業経営者・人事部・法務部の方
- 残業代請求対応に苦慮している企業経営者・人事部・法務部の方
- 関与先企業が労務管理で悩んでいる保険代理店の方
下記のような課題をお持ちの経営者様はぜひご参加ください！
- 運送業界で起こりやすい労務トラブル対応を知りたい
- 残業代請求をされた場合の対応方法を知りたい
- 「待機時間」「荷待ち時間」等の労働時間の管理方法を知りたい
セミナーの詳細・開催日
- 日 時：2021年11月26日（金）15：00〜16：00
- テーマ：残業代請求の初動対応と予防策
- 講 師：弁護士 長瀬 佑志（茨城県弁護士会所属）
- 参加料：無料
- 形 式：ウェビナー（ZOOM）
お申し込み後の流れ
- お申込み完了後
ご登録されたメールアドレスに、申し込み完了のメールが届きます。 - 開催日前日
セミナー参加用のURLをご登録されたメールアドレスへ送信いたします。ZOOMの導入をしていない方は、メールに導入方法のご案内がありますので、そちらを参考に導入をお願いいたします。 - セミナー当日 開催30分前
再度セミナー参加用のURLをご登録されたメールアドレスへ送信いたします。 - セミナー当日 開催5分前
5分前になりましたら開場いたしますので、画面に表示された案内に従い、セミナー開始のお時間までお待ちください。 - セミナー開催後
特別なご案内がない場合には、そのまま解散となります。 - アンケート送信
開催後に、ご登録されたメールアドレスへアンケートをお送りいたします。アンケートへの回答特典として、セミナーテキストを送信いたします。 - 動画公開・アンケート回答の掲載
長瀬総合YouTubeチャンネル「リーガルメディア企業法務TV」に、セミナーを丸ごと収録した動画が公開されます。また、ホームページへの掲載許可をいただいた方の回答は、情報部分を削除し、セミナー情報のページに掲載されます。
講師
弁護士 長瀨 佑志（茨城県弁護士会所属）
弁護士法人長瀬総合法律事務所 代表弁護士。
100社超の企業と顧問契約を締結し、労務管理、債権管理、
セミナー参加者の声
セミナー開催後に、参加者にご感想・ご意見を伺うアンケートを送信しております。回答へのご協力ありがとうございました。
アンケートに回答いただいた方の職種
- 士業：4名
- 一般企業：1名
- その他：1名
セミナーの良かった点
- 紛争後の流れがわかりやすい（士業）
- 残業代請求リスクについて学ぶことができた（一般企業）
- 運送業に於いては、運転者の実労働時間の把握がその後の時間外労働の計算に、大きく影響することが解りました（士業）
- 残業手当の未払いリスクの危険性が改めて良く理解出来ました。運送業の時間外の時間数にも驚きです（士業）
- 初動対応における相手方（労働組合、弁護士）の真意を見極めないと傷口が致命傷になる危険性が大いにあることを痛感しました（士業）
セミナーを聞いていて、より深く知りたいと思ったこと
- 過去にお手伝いした紛争解決事例の紹介（可能であれば）
- 法に反せず、未払い請求を避けるための賃金規程
- リスクの少ない固定残業手当の導入方法など
- 相手方の残業手当請求書の例示、対応例を具体的に知りたいと思います
関与している事業主、または業務上で課題と感じていること（複数回答可）
- 「残業代請求の予防策」を選択された方：4名
- 「労務管理（採用、評価制度、残業代対応、問題社員対応等）」を選択された方：4名
- 「残業代請求の初動対応」を選択された方：2名
- 「情報管理（社内情報、社外情報等）」を選択された方：1名
今後開催してほしいセミナーのテーマはございますか？
- ドライバーの労働時間管理
- 1箇月単位の変形労働時間制について
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運送業向け 顧問サービスのご案内
私たち「弁護士法人 長瀬総合事務所」は、企業法務や人事労務・労務管理等でお悩みの運送会社・運送事業者を多数サポートしてきた実績とノウハウがあります。
私たちは、ただ紛争を解決するだけではなく、紛争を予防するとともに、より企業が発展するための制度設計を構築するサポートをすることこそが弁護士と法律事務所の役割であると自負しています。
私たちは、より多くの企業のお役に立つことができるよう、複数の費用体系にわけた顧問契約サービスを提供しています。
運送業のための書籍のご紹介
典型的な労働集約型産業である運送会社にとって、労務管理は大きな経営課題の一つです。
私たちは多数の運送会社との間で顧問契約を締結し、労務管理のサポートをしてきましたが、これまでに培った知見を整理した書籍を執筆しました。
働き方改革関連法、パワハラ防止法、民法改正、貨物自動車運送事業法改正に対応した内容となっています。労務管理に悩む運送会社やこれを支える士業の皆様のお役に立つことができれば幸いです。
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働き方改革関連法、パワハラ防止法、民法改正、 貨物自動車運送事業法改正に対応！ 運送会社のための労務管理・働き方改革対応マニュアル 著：弁護士 長瀨 佑志（茨城県弁護士会所属） 2021年3月12日 発売 定価4,290円（本体3,900円） |
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