新型コロナウィルス感染症対応
2020.6.16
顧客や入場者にマスク・手洗いを強制できるか
【質問】 新型コロナウイルス感染症が流行しているため、当社が経営する店舗において、お客様に対し、…
2020.7.14
やむを得ず従業員を感染危険地域へ出張させる時の対応
【ポイント】 まずは、新型コロナウイルスの流行時期に必要な業務であるかどうかを判断する 出張がや…
社員の家族が発症した場合の対応の可否
【ポイント】 社員の家族が感染した場合、社員自身は「濃厚接触者」に該当する 「濃厚接触者」であっ…
従業員へのマスク着用指示の可否
【ポイント】 会社がマスクを支給するのであれば、従業員へのマスク着用指示は業務命令として行うこと…
情報管理
2020.8.17
社内で緊急連絡網を作成することの可否
【ポイント】 従業員の住所や携帯電話番号、メールアドレス等の連絡先は、個人情報保護法上の「個人情…
2020.8.22
従業員の感染情報を厚生労働省等に提供することの可否
2020.8.21
従業員の感染情報を第三者に提供することの可否
2020.8.20
従業員の感染情報を会社内で共有することの可否
2020.8.19
従業員へ報告を義務付けることの可否
2020.8.18
取引先従業員が感染したとの情報が入った場合
2020.8.12
下請業者の納品受領拒否・費用負担
2020.8.11
下請事業者への協力要請
2020.8.8
人手不足による納入業者への協力要請の可否
2020.8.7
マスク等と売れ行きの良くない商品のセット販売の可否
2019.02.07
契約用語解説「この限りではない・準用…
2020.10.31
署名捺印・記名押印の留意点
2020.06.16
顧客や入場者にマスク・手洗いを強制で…
2020.07.14
やむを得ず従業員を感染危険地域へ出張…
News Letter
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